Generando Oportunidades

Un compromiso con la calidad de vida de las personas

NUESTRAS EMPRESAS

Generando Oportunidades

SINDEC

Insumos industriales, productos para
el hogar, indumentaria y outdoors

call www.sindecsa.com
Group 15 (1)

AZ INVERSIONES

Programas de infraestructura y desarrollo
urbano. Operaciones Inmobiliarias.

call www.azinversiones.com

GANADERA CAMPO VERDE

Orientada a la producción ganadera,
basados en experiencias y las tecnologías

call www.ganaderacampoverde.com

ILSE JARA

Líder en Moda, enfocada en la valorización de naturaleza, sustentabilidad y calidad de vida

call www.ilsejara.com
Group 21 (2)

URBANIA

Administracion especializada en
gestiones integrales e inmobiliarias

call www.urbania.com.py

Con algo de trabajo persistente y el servicio a los demás, estoy seguro que puedes lograr mucho, muchísimo.

Simón Jara
Fundador

NUESTRA HISTORIA

Conocenos más

Cómo
fundamos

SINDEC es una empresa familiar fundada en 1987 con el impulso y la búsqueda de vínculos, materias primas y soluciones para la industria nacional. El actual presidente es Aldo Jara y Milca Jara, en su carácter de directora general, son de la segunda generación.

Junto con sus hermanos Saúl, Milton e Ilse, continuaron construyendo su legado siendo los principales propulsores de la creación de varias empresas que hoy conforman Grupo Sindec. Un grupo empresarial, donde las empresas que forman parte se funcionan como aliadas estratégicas para fomentar con integridad el propósito principal: Generar un impacto positivo en la vida de las personas y de nuestro planeta a través de experiencias, productos y marcas líderes tanto nacionales como internacionales, representados y desarrollados bajo la misma premisa de la sustentabilidad, traducidos en durabilidad, bienestar y la más alta calidad.

LAS BASES DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL

Los accionistas de Grupo Sindec en total consenso determinan como bases de su cultura organizativa sus Valores Corporativos y establecen que la innovación, la perseverancia, el profesionalismo, la proactividad, la calidad y el bienestar de todas las personas que forman parte de su organización, serán los pilares para la gestión empresarial del grupo.

Valores Corporativos

Integridad

Mantenemos honestidad y decoro en las relaciones internas y externas, en las comunicaciones con clientes, proveedores, accionistas, entidades del gobierno y el público en general.

Compromiso

Nuestro compromiso tiene que ver con la responsabilidad que sentimos por realizar tareas bien hechas, la generación de valor, la satisfacción del cliente y la resiliencia corporativa.

Respeto

Ante todo, las relaciones entre las personas con quienes interactuamos se basan en el respeto, el diálogo y un espacio de armonía y participación.

Excelencia

El mejoramiento continuo en todo lo que hacemos mediante entrenamientos y la creación de soluciones valiosas para cada necesidad.

Mision

Generar un impacto positivo en la vida de las personas ofreciendo productos y servicios sustentables, innovadores y de la más alta calidad.

Vision

Ser un Grupo Empresarial líder en sus negocios, reconocido por generar propuestas innovadoras que elevan la calidad de vida, respetan el medioambiente y permiten al accionista, los colaboradores y la comunidad una prosperidad sustentable.

Manifiesto

Somos un Grupo empresarial comprometido con la sociedad, con una filosofía y cultura arraigadas en los valores universales que nos unen: Integridad, Compromiso, Confianza, Bienestar, Conciencia y por sobre todo Sustentabilidad.

La fortaleza principal de la Empresa se rige en la Adaptabilidad, cree que la actitud de flexibilidad es la base del éxito empresarial y su perpetuidad en el tiempo.

Nos inspiran las conexiones genuinas, fomentando la unidad en las relaciones humanas de la sociedad, los seres queridos y familias, respetando y cuidando a la Naturaleza a través de sus productos y propuestas de valor.

COMPLIANCE

El Código de Conducta Empresarial del GRUPO SINDEC (Nuestro Código), contempla la declaración de valores en cuyo contexto se determinan las normas y el compromiso del organismo de cumplirlas y de exigir su cumplimiento. 

Mediante la observancia de conductas éticas y el cumplimiento normativo podemos consolidar nuestra excelente reputación; el fortalecimiento de los controles internos; la identificación y clasificación de riesgos estableciendo mecanismos de prevención, gestión, control y reacción. Además, el mejoramiento de la gestión que pueda contribuir al cumplimiento de metas y objetivos.

Asimismo, de contribuir con la generación de un ambiente laboral donde haya apertura, generosidad y respeto entre nosotros.

“Generar un impacto socioeconómico positivo bajo la premisa de la sustentabilidad es nuestro desafío”.

CONTACTO

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Nuestra
Oficina

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Asunción – Paraguay

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